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三亚惠民人力资源开发服务有限公司(简称三亚惠民公司)成立于2010年,是根据政府《会议纪要》和批示成立的一家从事行政事业单位、参公单位、国有企业编制外雇员管理以及社会化的岗位服务、雇员培训、职业继续教育、考务考试、物业管理等的企业,具备三证合一的《企业营业执照》、省发《劳务派遣许可证》、《人力资源服务许可证》。三亚惠民公司在全国首创政府雇员制,是海南省唯一一 ...[详情]

  • 共青团三亚市委员会招募平安三亚建设专职志愿者招募公告(第一号)

  • 惠民人力资源招聘幼儿教师公告

  • 海南惠民职业技术培训有限公司承办三亚市民政局2020年村(居)委会主任业务培训班

  • 中、国快乐!

  • 三亚市吉阳区旅游和文化广电体育局公开招聘工作人员公告(第5号)

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招聘信息/Recruitment
  • 共青团三亚市委员会

    招聘需求介绍:

    共青团三亚市委员会招募平安三亚 建设专职志愿者招募公告(第一号) 根据工作需要,共青团三亚市委员会特委托三亚惠民人力资源开发服务有限公司(以下简称惠民人力资源)公开招募平安三亚建设专职志愿者8名(以下简称专职志愿者)。现将有关事项公告如下: 一、指导思想坚持德才兼备、以德为先的用人标准,遵循“按需设岗、公开招募、平等竞争、择优录用、合同管理”的原则,促进人才结构的改善和优化,努力建设一支综合素质较高、综合能力较强的人才队伍。二、招募对象和条件(一)应聘人员条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守国家法律、法规,无违法、违纪行为; 3.具有良好的品行和职业道德; 4.性别不限,年龄在18周岁(含)以上,35周岁(含)以下(即1985年11月25日-2002年11月25日之间出生); 5.身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件; 6.全日制本科及以上学历; 7.具有正常履行职责的身体条件。 (二)岗位设置及岗位待遇 1.公开招募专职志愿者8名,根据实际情况分配工作任务。 2.工资待遇:实发工资参照三亚市中西部计划志愿者待遇4000元/月,并按照相关规定缴交社保。 3.注意事项:本次招募考试参考人员限300人,如符合报考条件者已达300人报名,则报名通道关闭,不再接受报名,参考人员按照报名顺序取前300名。 (三)有以下情形者不予聘用 1.受过刑事处罚、劳动教养; 2.曾受过记过以上处分,或受警告处分尚未解除的; 3.曾被开除公职的; 4.因不良行为受过公安机关处理的; 5.有吸毒或吸毒经历的; 6.失信被执行人; 7.其它原因不适合从事所招募职位工作的。 三、招募程序(一)发布招募公告《招募公告》信息首次将在惠民人力资源网(//jinleigg.com/)和惠民人力资源微信订阅号同时发布。 (二)报名工作 1.本次招募采取网上报名。 2.报名时间:2020年11月25日8:30至 12月1日17:30。3.报名操作步骤:登录惠民人力资源网 (//jinleigg.com/),点击“在线报名”,填写相关信息,完成注册。注册后请填写并完善个人信息,上传相关材料,不按照要求上传材料或上传材料不齐全或不清晰者视为报名不成功。4.报名人员必须上传以下材料: (1)近期正面一寸免冠相片; (2)身份证正反面; (3)毕业证; (4)学位证; (5)学信档案《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》1份,必须带有清晰可查的在线验证编号(登陆学信网下载学信档案http://www.chsi.com.cn/); (6)留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员,还须出具教育部的《学历学位认证书》。 注册及上传报名材料完成者,关注“在线报名首页”,点击所报岗位“我要报名”,下滑至底端报名,系统提示“报名成功”即可。 注意事项:请各位报考者报名后随时查看报名审核情况,如审核不通过,请按照相关要求完善报名信息及补充材料,并在报名期限内重新提交报名,否则视为报名不成功。如对资格审查结果有异议,请在规定报名期间内及时反馈,逾期将不予受理。 5.资格复审:资格复审主要审查入围面试人员的相关材料原件。审查对象须提供身份证、毕业证、学位证等相关报名资料原件及复印件。资格复审时间、地点另行通知。 6.本次招募,资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名表所填内容和提供的证件资料必须真实有效且符合岗位要求,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任由报考人员自负,如经查实为虚假内容或资料的,取消其报名或聘用资格。 (三)考试工作 考试分为笔试、面试,考试成绩总分为100分,其中笔试成绩占总分的50%,面试成绩占总分的50%。 考试时间待定,有资格参加笔试、面试的人员名单及具体考试时间和地点只在惠民人力资源网公布,不在其他途径公布。 考试签到前,考生自备口罩,按要求主动接受测量体温。凡经现场卫生防疫工作人员确认有可疑症状的考生,则不得进入考场参加考试。 1.笔试 考生从惠民人力资源网下载准考证样本,并按要求准确填写核对各项内容及打印出来。考生凭准考证和有效身份证件进入考场,出示证件不齐全的一律不予进入考场。 (1)时间和地点以《准考证》为准。 (2)形式和内容 采用纸质笔试方式,答题卡形式,考试内容主要为公共基础知识。 (3)笔试成绩公布 统分结束后,笔试成绩只在惠民人力资源网公布,不在其他途径公布。 2.面试(1)人员确定根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按岗位拟聘人数1:3的比例确定参加面试人选,面试人数达不到面试比例的,按实际人数进行面试。进入面试的考生,如果放弃面试,请于面试前两天书面递交“放弃面试说明”,书面递交有困难的,必须以手机(号码为报考时填写的手机号码)短信形式发送“放弃面试说明”,短信请发至:133 0767 8917。 (2)面试时间和地点以惠民人力资源网发布的公告为准。(3)形式和内容 面试采用结构化面试的方式进行,主要测试考生的语言表达、心理素质、道德修养、仪表仪态等综合素养。 3.考试成绩确定 以笔试和面试成绩按比例合成考生的综合成绩,并从高分到低分确定排名,出现综合成绩相同者,以面试成绩高低顺序排列;如面试成绩相同,须进行追加复试,按复试成绩高低顺序排列。 4.成绩公示 统分结束后,考试成绩将只在惠民人力资源网公布,不在其他途径公布。 5.为了保证招募工作有条不紊地进行,招募全程在惠民人力资源网公布。若因考生未能关注指定官网公告信息,造成不能按时到指定考点参加考试、或未在指定官网而在其它网站下载错误信息造成的后果,由考生自负。 (四)考察和体检 根据考生综合成绩由高至低按拟聘人数1:1的比例确定人员进行考察和体检。由惠民人力资源负责组织考察和体检,未能按时提供考察材料或考察不合格的考生,取消聘用资格。考察合格后进行体检,体检费由报考者缴纳,体检标准参照公务员录用体检标准执行,未按规定时间参加体检者,视为自动放弃。初次体检不合格的,可由本人自收到体检结果之日起3天内向招聘单位申请复检一次,以复检结果为准。 未能按要求参加体检或考察的视为自动放弃,体检或考察不合格的予以淘汰,并按考试综合成绩排名顺序递补。 (五)公示和聘用 考察、体检合格者为拟聘用人员,拟聘用人员名单只在惠民人力资源网公布,不在其他途径公布。 公布期内,接受群众监督,对反映有问题的及时调查核定。公布无异议后,第一次签订劳动合同期限为2年,试用期为2个月。服务期满两年且考核合格,方可申请续签1年。拟聘用人员在试用期内应接受岗前培训和试用期考核,培训或试用期考核不合格者,取消录用资格。 四、纪律与监督公开招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的各项纪律规定。 在规定时间内,未按有关通知、规定参加笔试、面试、体检、考察、培训的报考者,均视为自动放弃。 招募实行自律制度,即报考者要对自己所提交的信息资料的真实情况负责,凡发现弄虚作假或违反考试聘用纪律的,一律取消聘用资格。招募工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招募纪律,主动接受社会和人民群众的监督。 五、其他事宜被聘用人员接到聘用通知后,在规定的时间内准备好个人材料,配合办理有关聘用手续。因个人档案缺失或原聘用单位劳动关系纠纷等原因造成不能按时办理聘用手续的,后果自负。 本方案未尽事宜,由招募工作领导小组负责解释。 咨询电话:0898—88693332(惠民人力资源) 监督电话:0898—88279833(共青团三亚市委员会) 三亚惠民人力资源开发服务有限公司 2020年11月24日              

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    海南天宇发展有限公司

    招聘需求介绍:

    岗位采购助理任职资格(学历、职称及工作经验)等1.大专及以上学历,有采购相关工作经验; 2.23-35岁; 3.熟练掌握WORD,EXCEL等办公软件; 4.工作认真细致,具备良好的沟通、组织与协调能力; 5.有机动车驾驶证优先考虑。 岗位职责1.协助采购经理完成采购方面的工作; 2.管理采购合同及供应商文件资料; 3.协助采购经理进行供应商的联络、接待工作; 4.协助采购经理完成采购订单的请款工作。 薪资福利转正后月工资4000元(含个人部分社保)

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    海南汇桦实业有限公司

    招聘需求介绍:

    年龄范围23-35岁任职资格(学历、职称及工作经验)等1.本科及以上学历,设计、新闻、广告、中文类专业优先; 2.熟悉PS等常用软件; 3.有较强的文字功底,擅长排版,有一定的审美能力。 4.熟悉公众号、自媒体等平台运营。岗位职责1.根据公司的品牌发展策略,进行广告、文案、平面等创作、编写,发布各种符合要求的优质、有传播性的内容; 2.负责公司线上线下产品文案策划、软文撰写; 3.能够独立运营公司新媒体账号日常工作。薪资福利3500-7000元/月、社会保险

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  • 惠民人力资源岗位①

    招聘需求介绍:

    一、速录人员(2名)(一)岗位要求:1. 年龄要求:18周岁至35周岁之间;2. 本科及以上学历;3. 熟练使用Excel表格、word文档等计算机办公软件;4. 有速录经验或持有速录师证者优先。(二)岗位报名需上传以下材料:1. 近期证件照片;2. 身份证正反面;3. 毕业证;4. 学位证。(三)薪资待遇:3300元/月(含个人部分社保公积金),享有高温补贴、加班补贴及年终奖等福利。

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    惠民人力资源岗位⑤

    招聘需求介绍:

    一、岗位要求:1.遵守中华人民共和国宪法、法律法规,无违法犯罪记录;2.品行端正,身体健康,有较强责任感,能吃苦耐劳;3.学历要求:全日制本科及以上学历;4.年龄要求:20-35周岁;5.专业不限,法学、农学、文学专业优先。二、薪资待遇:3250元/月(含个人部分社保公积金),高温补贴,工龄工资,交通补贴。三、工作地点:三亚市。

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    三亚市城郊法院

    招聘需求介绍:

    协警要求大学专科及以上学历,专业不限,男性身高170cm以上,女性身高158cm以上,退伍军人优先,学历可适当放宽至高中,年龄在21周岁以上至30周岁以下(1999年10月以后出生至1990年10月)。

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    五指山市生态环境局

    招聘需求介绍:

    因工作需要,五指山市生态环境局特委托三亚惠民人力资源开发服务有限公司(以下简称惠民人力资源)公开招聘工作人员2名。现将有关事项公告如下:一、 指导思想坚持德才兼备、以德为先的用人标准,遵循“按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优录用、合同管理”的原则,促进人才结构的改善和优化,努力建设一支综合素质较高、综合能力较强的人才队伍。二、招聘对象和条件(一) 应聘人员条件1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规,无违法违纪记录;2.品行端正,具备良好的职业道德,有较强的责任感,能吃苦耐劳;3.身体健康,具备全面履行岗位职责的能力;4.具有全日制本科以上学历、学位,专业不限,汉语言文学、环境学类专业优先;5.性别不限,年龄20-35周岁(1984年10月1日-2000年10月1日之间出生);6.具有一定的文字、口头表达能力和良好的组织沟通协调能力,能够熟练使用Word、Excel等办公软件。(二)岗位设置及岗位待遇1.公开招聘工作人员2名,根据实际情况分配工作任务。2.薪资待遇:4300元/月(含个人部分社保及公积金),有高温补贴、加班及下乡补贴。(三)有以下情形者不予聘用1.受过刑事处罚、劳动教养;2.曾受过记过以上处分,或受警告处分尚未解除的;3.曾被开除公职的;4.因不良行为受过公安机关处理的;5.有吸毒或吸毒经历的;6.考试诚信档案中有不良记录的;7.其它原因不适合从事所招聘职位工作的。三、招聘程序(一)发布招聘公告《招聘公告》信息首次将在惠民人力资源网(//jinleigg.com/)、惠民人力资源订阅号同时发布。(二)报名工作1.本次招聘采取网上报名。2.报名时间:2020年10月1日8:30至 2020年10月11日17:30。3.报名操作步骤:登录惠民人力资源网 (//jinleigg.com/),点击“在线报名”,填写相关信息,完成注册。注册后请填写并完善个人信息,上传相关材料,不按照要求上传材料或上传材料不齐全或不清晰者视为报名不成功。 4.报名人员必须上传以下材料:(1)近期正面一寸免冠相片;(2)身份证正反面;(3)毕业证;(4)学位证;(5)留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员,还须出具教育部的《学历学位认证书》;(6)学信档案《教育部学历证书电子注册备案表》1份(须有清晰可查有效期内的二维码,登陆学信网打印学信档案http://www.chsi.com.cn/)。注册及上传报名材料完成者,关注“在线报名首页”,点击所报岗位“我要报名”,下滑至底端报名,系统提示“报名成功”即可。 注意事项:请各位报考者报名后随时查看报名审核情况,如审核不通过,请按照相关要求完善报名信息及补充材料,并在报名期限内重新提交报名,否则视为报名不成功。如对资格审查结果有异议,请在规定报名期间内及时反馈,逾期将不予受理。 5.本次招聘,资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名表所填内容和提供的证件资料必须真实有效且符合岗位要求,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任由报考人员自负,如经查实为虚假内容或资料的,取消其报名或聘用资格。(三) 考试工作考试分为笔试、面试,考试成绩总分为100分,其中笔试占总分的50%,面试占总分的50%。有资格参加笔试、面试的人员名单只在惠民人力资源网公布,不在其他途径公布。 1.笔试考生从惠民人力资源网“在线报名系统”下载准考证样本,并按要求准确填写各项内容。考生凭准考证和有效身份证件进入考场,出示证件不齐全的一律不予进入考场。(1)时间和地点以《准考证》为准。(2)考试内容考试内容主要为公共基础知识。(3)笔试成绩公布统分结束后公布笔试成绩,笔试成绩只在惠民人力资源网公布,不在其他途径公布。2.面试(1)人员确定根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按岗位拟聘人数1:3的比例确定参加面试人选,面试人数达不到面试比例的,按实际人数进行面试。进入面试的考生,如果放弃面试,请于面试前两天书面递交“放弃面试说明”,书面递交有困难的,必须以手机(号码为报考时填写的手机号码)短信形式发送“放弃面试说明”,短信请发至13307678917,放弃空缺按规定递补。面试合格分数线为60分。(2)面试时间和地点以惠民人力资源网发布的公告为准。(3)面试方式及内容面试采用结构化面试的方式进行,主要测试考生的语言表达、心理素质、道德修养、仪表仪态等综合素养。3.考试成绩确定以笔试和面试成绩按比例合成考生的综合成绩,并从高分到低分确定排名,出现综合成绩相同者,以面试成绩高低顺序排列;如面试成绩相同,须进行追加复试,按复试成绩高低顺序排列。4.成绩公示统分结束后,考试成绩将只在惠民人力资源网公布,不在其他途径公布。5.为了保证招聘工作有条不紊地进行,招聘全程在惠民人力资源网公布。若因考生未能关注指定官网公告信息,造成不能按时到指定考点参加考试、或未在指定官网而在其它网站下载错误信息造成的后果,由考生自负。(四) 政审和体检根据考生综合成绩由高至低按拟聘人数1:1的比例确定人员进行政审和体检。政审主要考察思想政治表现、道德品质等方面的情况,并提供相关证明材料,未能按时提供政审材料或政审不合格的考生,取消聘用资格。体检费由报考者缴纳,参加体检的人员、时间、地点另行通知。初次体检不合格的,可由本人自收到体检结果之日起3天内向招聘单位申请复检一次,以复检结果为准。未能按要求参加政审或体检的视为自动放弃,政审或体检不合格的予以淘汰,并按考试综合成绩排名顺序递补。(五) 公示和聘用政审、体检合格者为拟聘用人员,拟聘用人员名单只在惠民人力资源网公布,不在其他途径公布。公布期内,接受群众监督,对反映有问题的及时调查核定。公布无异议后,由惠民人力资源与聘用人员签订劳动合同,并将聘用人员指派到五指山市环境局,由五指山市环境局安排工作。第一次签订劳动合同期限为1年,试用期为1个月。拟聘用人员在试用期内应接受岗前培训和试用期考核,培训或试用期考核不合格者,取消录用资格。四、纪律与监督在规定时间内,未按有关通知、规定参加笔试、面试、政审、体检、培训的报考者,均视为自动放弃。招聘实行自律制度,即报考者要对自己所提交的信息资料的真实情况负责,凡发现弄虚作假或违反考试聘用纪律的,一律取消聘用资格。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招聘纪律,主动接受社会和人民群众的监督。五、其他事宜本公告未尽事宜,由招聘工作领导小组负责解释。咨询电话:0898—88693332(惠民人力资源)监督电话:0898—86626338(五指山市环境局) 三亚惠民人力资源开发服务有限公司2020年9月30日

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