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三亚惠民人力资源开发服务有限公司(简称三亚惠民公司)成立于2010年,是根据政府《会议纪要》和批示成立的一家从事行政事业单位、参公单位、国有企业编制外雇员管理以及社会化的岗位服务、雇员培训、职业继续教育、考务考试、物业管理等的企业,具备三证合一的《企业营业执照》、省发《劳务派遣许可证》、《人力资源服务许可证》。三亚惠民公司在全国首创政府雇员制,是海南省唯一一 ...[详情]

  • 海南惠民职业技术培训有限公司承办2021年三亚市基层公共数字文化工程暨基层综合性文化服务中心管理员培训班

  • 省人社厅、市人社局到我司走访调研

  • 政府单位安保人员相关公告

  • 软件运维工作人员招聘相关公告

  • 致敬青春,致敬奋斗

公示公告公司动态文档下载
招聘信息/Recruitment
  • 惠民人力资源岗位⑤

    招聘需求介绍:

    惠民人力资源现需招聘一名项目劳务派遣工作人员,岗位要求及薪酬福利待遇分别如下:岗位:党建岗(一)任职资格:1.遵守中华人民共和国宪法、法律法规,无违法犯罪记录;2.全日制大学本科及以上,专业不限;3.年龄35周岁(含)以下;4.中共党员(含预备党员);5.有1年同岗位相关工作经验,机关、事业单位,或国有企业等相关工作经历优先考虑;6.政治立场坚定,品行端正,具备较高的政治理论水平;7.具有较强的沟通协调和公文写作能力,具有较高的政治敏感度,熟悉党和国家有关党团工作方针及政策。(二)工作职责1.推进开展园区党的组织建设工作,做好“两个覆盖”工作;配合做好党委和管理局机关党务工作等。2.做好园区党员队伍建设工作;做好园区企业调研走访工作;做好园区争先创优工作等。3.推进党的理论、路线、方针、政策的宣传教育工作。4.推进民族宗教事务、共青团、妇联及统战领域的群团组织工作(三)薪资待遇:税前6000-8000元/月。三、工作时间:按照派遣方规定执行四、报名需上传以下材料:个人简历、近期证件照、身份证正反面、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》(附有二维码标识,有效期内)。五、获聘人员与惠民人力资源签订合同,派往三亚中央商务区管理局工作。六、报名须知1. 报名简历收集时间:2021年5月10日-16日2. 本次报名方式为网上报名,择优进行面试考核。请各位意向报名者登录“在线报名系统”(网址:hm.jinleigg.com)注册报名,完善个人资料并提交相关报名材料。咨询电话:0898—88693332(惠民人力资源)

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    三亚市中级人民法院

    招聘需求介绍:

    招聘岗位招聘范围招聘人数年龄性别学历专业其他条件司机全国130周岁(含)以下(1990年4月30日以后出生)男高中以上学历不限1.持机动车驾驶B1证以上,驾龄5年以上;2.持机动车驾驶A2证以上优先;3.居住三亚市区优先。惠民人力资源招聘法院审判辅助人员的公告 (一) 根据工作需要,经研究,三亚市中级人民法院计划公开招聘合同制工作人员,委托三亚惠民人力资源开发服务有限公司负责招聘工作,现将有关事项公告如下: 一、招聘职位及名额 三亚市中级人民法院拟招聘书记员12名、警务辅助人员4名、司法政务员4名、司机1名。二、报考条件 (一)应聘者必须具备以下条件: 1.具有中华人民共和国国籍; 2.拥护中华人民共和国宪法和法律; 3.具有良好的品行和职业道德; 4.具备岗位所需的学历、学位、专业等条件; 5.具有正常履行工作职责的身体条件; 6.年龄要求:书记员、警务辅助人员和司法政务员岗位为25周岁(含)以下(1995年4月30日后出生),司机岗位为30周岁(含)以下(1990年4月30日后出生)。 7.符合《聘用人员招聘职位表》中要求的条件。 (二)有以下情形者不予聘用: 1.受过刑事处罚; 2.曾受过记过以上处分,或受警告处分尚未解除的; 3.曾被开除公职的; 4.因不良行为受过公安机关处理的; 5.有吸毒或吸毒经历的; 6.失信被执行人; 7.其它原因不适合从事所招聘职位工作的。 (三)岗位设置及岗位待遇 具体招聘职位、资格、待遇详见附件2《聘用人员招聘职位表》,每人限报一岗。 三、招聘程序 (一)发布招聘公告 (二)报名与资格审查 1.报名方式:采取网上免费报名方式进行。应聘人员要认真阅读招聘公告,了解招聘岗位相关信息,选择符合条件的岗位进行报名。报名时必须使用有效期内的二代身份证。报名时身份证必须与考试时使用身份证相一致。 2.报名时间:2021年5月11日8:30至2021年5月14日17:30 3.报名操作步骤:登录惠民人力资源网(//jinleigg.com/),点击“在线报名”,填写相关信息,完成注册。注册后请填写并完善个人信息,上传相关材料,不按照要求上传材料或上传材料不齐全或不清晰者视为报名不成功。 4.报名人员必须上传以下材料: (1)附件1:《三亚市中级人民法院审判辅助人员报名表》(报名表需将各项内容填写清楚,特别是工作简历,请清楚写明本人工作经验的情况,报名表签名并上传); (2)本人近期正面免冠证件照片; (3)有效身份证正、反两面合成一张图片; (4)学历、学位证书(2021年高校应届毕业生尚未取得学历学位证书的,由学校出具准予毕业的证明,但2021年8月31日前未能取得并提供学历、学位证书的,取消应聘或聘用资格,责任自负;留学回国和在港澳台取得学历学位的报考人员,须出具教育部留学服务中心的《学历学位认证书》); (5)学信档案《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》1份,必须带有清晰可查的在线验证编号(登陆学信网下载学信档案http://www.chsi.com.cn/); (6)其他相关证明材料。 注册及上传报名材料完成者,关注“在线报名首页”,点击所报岗位“我要报名”,下滑至底端报名,系统提示“报名成功”即可。 注意事项:请各位报考者报名后随时查看报名审核情况,如审核不通过,请按照相关要求完善报名信息及补充材料,并在报名期限内重新提交报名,否则视为报名不成功。如对资格审查结果有异议,请在规定报名期间内及时反馈,逾期将不予受理。 (三)考试工作 考试包括笔试和面试。因岗位设置不同,考试科目有所差异。招聘岗位按1:2开考,达不到开考比例的,相应减少招聘名额。考试时间和地点以《准考证》为准。考生从惠民人力资源网下载并打印准考证。考生凭准考证和有效身份证件进入考场,出示证件不齐全的一律不予进入考场。 (1)笔试 1.书记员笔试内容为闭卷考试和技能测试,闭卷考试内容包括公共基础、法律基础知识;技能测试内容为计算机文字听打。闭卷考试和技能测试分别占笔试成绩的30%和70%,根据成绩从高分到低分的顺序,按岗位拟聘人数1:3的比例确定进入面试人选。2.警务辅助人员先参加体能测试,不合格者予以淘汰,按体能测试合格确定参加笔试人员。 体能测试标准: (1)男子组:①1000米跑,及格时间4分25秒; ②俯卧撑24个及格,限时2分钟; (2)女子组:①800米跑,及格时间4分20秒;②仰卧起坐21个及格,限时1分钟。警务辅助人员岗位笔试内容为公共基础、法律基础知识。根据成绩从高分到低分的顺序,按岗位拟聘人数1:3的比例确定进入面试人选。3.司法政务员笔试采取闭卷方式。内容包括公共基础、法律基础知识。 4.司机技能测试为车辆驾驶技术实操。成绩只在惠民人力资源网公布,不在其他途径公布。 (2)面试 根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按岗位拟聘人数1:3的比例确定参加面试人选,面试人数达不到面试比例的,按实际人数进行面试。进入面试的考生,如果放弃面试,请于面试前两天书面递交“放弃面试说明”,书面递交有困难的,必须以手机(号码为报考时填写的手机号码)短信形式发送“放弃面试说明”告知。 面试采取结构化面试的方式进行,主要测试考生综合素养。面试时间和地点:以惠民人力资源网发布的公告为准。 (3)考试成绩确定 1.书记员最终成绩以笔试成绩的80%和面试成绩的20%的比例合成考生的综合成绩,并从高分到低分确定排名。 2.警务辅助人员、司法政务员以笔试成绩的60%和面试成绩40%比例合成考生的综合成绩,并从高分到低分确定排名。 3.司机在车辆驾驶技术实操合格后,以面试成绩高分到低分确定排名。 出现综合成绩相同者,以面试成绩高低顺序排列;如面试成绩相同,须进行加试,按加试成绩高低顺序排列。 (四)考察和体检 根据考生综合成绩由高至低按拟聘人数1:1的比例确定人员进行考察和体检。由惠民人力资源负责组织考察和体检,未能按时提供考察材料或考察不合格的考生,取消聘用资格。考察合格后进行体检,体检标准参照公务员录用体检标准执行,未按规定时间参加体检者,视为自动放弃。初次体检不合格的,可由本人自收到体检结果之日起3天内向招聘单位申请复检一次,以复检结果为准。体检或考察不合格的予以淘汰,并按考试综合成绩排名顺序递补。通过考察和体检的考生,如果无故放弃,将记录个人考试诚信档案,一年内不得报考惠民人力资源组织的招聘考试。(五)公示和聘用 考察、体检合格者为拟聘人员,拟聘名单在惠民人力资源网公布。公布无异议后,由惠民人力资源统一签订个人劳动合同,第一次签订劳动合同期限为2年,试用期为2个月。拟聘用人员在试用期内应接受岗前培训和试用期考核,不合格者,取消录用资格。(六)工资及其他待遇 1、月工资执行我单位聘用工作人员的工资标准,按规定缴纳社保公积金,其中个人承担部分从个人工资代扣,随着三亚物价水平的提高按照三亚市相关政策适当调整工资待遇,还将参照三亚市有关政策规定,享受社会保险和住房公积金待遇。2、试用期期间,实行试用期工资。3、在合同期内享受国家法律规定的假期。4、住宿条件自理。四、纪律与监督 招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的规定。在规定时间内,未按有关通知、规定参加笔试、体能测试、面试、体检、考察、培训的报考者,均视为自动放弃。 五、其他事宜 1.本次招聘,资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名表所填内容和提供的证件资料必须真实有效且符合岗位要求,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任由报考人员自负,如经查实为虚假内容或资料的,取消其报名或聘用资格。 2.招聘全程所有公告均在惠民人力资源网公布。若因考生未能关注指定官网公告信息,造成不能按时到指定考点参加考试、或未在指定官网而在其它网站下载错误信息造成的后果,由考生自负。 3.被聘用人员接到聘用通知后,在规定的时间内准备好个人材料,配合办理有关聘用手续。因个人档案缺失或原聘用单位劳动关系纠纷等原因造成不能按时办理聘用手续的,后果自负。 温馨提示:由于新冠状病毒疫情防控,所有参考人员均按《三亚市新型冠状病毒肺炎疫情防控工作指挥部关于做好近阶段疫情防控工作的通告》要求执行,如有违反,将不得参加考试。 本公告未尽事宜,由招聘工作领导小组负责解释。 咨询电话:88693332(惠民人力资源) 附件: 1.三亚市中级人民法院审判辅助人员报名表 2.聘用人员招聘职位表三亚惠民人力资源开发服务有限公司 2021年5月10日

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    五指山市

    招聘需求介绍:

    惠民人力资源受委托招聘1名政府单位人员,工作地点在五指山。岗位要求及薪酬待遇分别如下:一、岗位要求:1.遵守中华人民共和国宪法、法律法规,无违法犯罪记录;2.能熟练操作计算机办公软件及办公设备,具有一定沟通协调能力,具有较强的文字写作能力;3.学历要求:全日制大专及以上学历;4.专业要求:汉语言文学、文秘、法学等中文类专业;5.具有一定的文字、口头表达能力和良好的组织能力。二、薪酬待遇:工资为4900元/月(含单位和个人社保公积金),并按相关规定缴纳社保公积金。 本次报名方式为网上报名,请各位意向报名者登录“惠民人力资源在线报名系统”(网址:hm.jinleigg.com),注册报名,并完善个人资料并提交相关报名材料。以上各个招聘岗位报满即止,望各位意向报考者及时咨询报名。咨询电话:88693332(惠民人力资源)三亚惠民人力资源开发服务有限公司2021年4月30日

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    惠民人力资源岗位④

    招聘需求介绍:

    一、公共事业管理专员(一)岗位要求:1. 拥护中国共产党的领导,遵守中华人民共和国法律法规;2. 服从工作安排,具有吃苦奉献精神,组织纪律观念强;3. 学历要求:本科及以上学历,学士学位及以上学位;4. 年龄要求:35周岁以下;5. 专业要求:公共事业管理、临床医学类相关专业,具有2年以上工作经验者优先考虑。(二)薪酬待遇:5400元/月(含个人部分社保公积金),初入职人员奖励一年意外商业险,且提供住宿。二、报名岗位需提交以下材料:1. 近期证件照;2. 身份证正反面;3. 毕业证;4. 学位证;5. 学信网《教育部学历证书电子注册备案表》(附带二维码标识,有效期内)。工作地点:海棠区

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  • 惠民人力资源岗位③

    招聘需求介绍:

    一、人事专员 (一)岗位要求: 1. 具有良好的品行和职业道德,爱岗敬业,服从组织安排,团结同事; 2. 品行端正,身体健康,有较强责任感,能吃苦耐劳; 3. 学历要求:本科及以上学历,学士学位及以上学位; 4. 年龄要求:35周岁以下; 5. 专业要求:人力资源管理、行政管理及劳动与社会保障相关专业,具有医疗机构人事工作经验者优先考虑。 薪酬待遇:3200元/月(含个人部分社保公积金),另有900元/月绩效、学历补贴及交通补贴,且有餐补、提供住宿。 二、报名岗位需提交以下材料: 1. 近期证件照; 2. 身份证正反面; 3. 毕业证; 4. 学位证; 5. 学信网《教育部学历证书电子注册备案表》(附带二维码标识,有效期内)。 工作地点:海棠区

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    惠民人力资源岗位②

    招聘需求介绍:

    一、公共卫生管理专员 (一)岗位要求: 1. 遵守中华人民共和国宪法、法律法规,无违法犯罪记录; 2. 具备良好的品行、职业道德及正常履行工作职责的身体条件; 3. 年龄要求:35周岁以下; 4. 学历要求:本科及以上学历,学士学位及以上学位; 5. 专业要求:预防医学及临床医学类相关专业,具有2年以上工作经验者优先考虑。 (二)薪酬待遇:5400元/月(含个人部分社保公积金),初入职人员奖励一年意外商业险,且提供住宿。二、报名岗位需提交以下材料: 1. 近期证件照; 2. 身份证正反面; 3. 毕业证; 4. 学位证; 5. 学信网《教育部学历证书电子注册备案表》(附带二维码标识,有效期内)。 工作地点:海棠区

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    惠民人力资源岗位①

    招聘需求介绍:

    岗位要求:1.遵守中华人民共和国宪法、法律法规,无违法犯罪记录;2.身体健康,热爱教育事业、有爱心和亲和力、擅于沟通交流;3.具有救生教练员相关证书;4.具有教学实践经验的教练员优先;5.组织水中演练课程,负责所有水中上课人员的安全;6.进行课程设计、课程质量改进,更新、调整课程,保证课程质量;7.负责游泳场馆内突发情况的紧急处理;8.保管好各种救生工具和办公用品,保证齐全有效。9.完成领导交派的其他任务。(二)薪资待遇面议。

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    惠民人力资源(海棠办)

    招聘需求介绍:

    为满足海棠区政府编外聘用人员资源需求,拓展编外聘用补录渠道,实行非编制、动态管理运行方式,提前储备,有效应对编制紧张压力,根据实际情况,惠民人力资源面向社会公开招聘一批政府编外工作人员,具体公告如下:一、基本原则(一)坚持依法依规管理。(二)坚持公开、公正、择优、高效的原则。坚持任人唯贤、德才兼备的标准。(三)坚持常态化进出用人管理机制,及时更新“储备库”。二、资格条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守国家法、法规,无违法、违纪行为;3.具有良好的品行和职业道德:4.身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;5.编外聘用人员需在聘用当日前取得毕业证,编外聘用内勤具有大专及以上学历,学历证明以学信网信息认证为准,编外聘用外勤人员需高中以上学历;6.编外聘用内勤人员:18周岁以上、35周岁以下,外勤人员:18周岁以上、45周岁以下,以上年龄以身份证出生年月为准;7.符合岗位所需的其他具体条件及资格要求。三、有以下情形之一的不得列为储备人员:1.曾受过各类刑事处罚的:2.曾被开除公职的;3.有违法、违纪行为正在接受审查的;4.尚未解除党纪、政纪处分的;5.失信被执行人;6.其他违反有关规定不适宜报考的。四、聘用的程序和方法(一)本次招聘采取网上报名方式,登录惠民人力资源网 (//jinleigg.com/),点击“在线报名”,填写相关信息,完成注册。注册后请填写并完善个人信息,上传相关材料,不按照要求上传材料或上传材料不齐全或不清晰者视为报名不成功。报名人员必须上传以下材料:(1)近期正面一寸免冠相片;(2)身份证正反面;(3)毕业证;(4)学位证;(5)学信档案《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》1份,必须带有清晰可查的在线验证编号(登陆学信网下载学信档案http://www.chsi.com.cn/);(二)考试工作考试分为笔试、面试,考试成绩总分为100分,其中笔试成绩占总分的40% ,面试成绩占总分的60%。1.笔试笔试采取闭卷方式进行,实行百分制,时间和地点以《准考证》为准,考试内容主要为公共基础知识。2.面试根据笔试成绩的排名,按照1:2比例的进行确定进入面试人员名单。面试采用结构化面试的方式进行,主要测试考生的语言表达、心理素质、道德修养、仪表仪态等综合素养。面试结束后,依总成绩(笔试成绩40%+面试成绩60%)从高分到低分的顺序,按岗位数 1:1的比例确定参加体检人选。3. 成绩公示统分结束后,考试成绩将只在惠民人力资源网公布,不在其他途径公布。(三)政审和体检根据考生综合成绩由高至低按拟聘人数1:1的比例确定人员进行政审和体检。由惠民人力资源负责组织考察和体检,未能按时提供考察材料或考察不合格的考生,取消聘用资格。政审主要对被政审人员的思想政治表现、道德品质,工作表现、遵纪守法、拟聘用岗位所需资格条件等情况进行调查了解。政审合格后进行体检,体检费由报考者缴纳,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发[2016] 140号)等体检项目和标准的有关规定执行,未按规定时间参加体检者,视为自动放弃。初次体检不合格的,可由本人自收到体检结果之日起3天内向招聘单位申请复检一次,以复检结果为准。未能按要求参加体检或政审的视为自动放弃,体检或考察不合格的予以淘汰,并按考试综合成绩排名顺序递补。五、注意事项在规定时间内,未按有关通知、规定参加笔试、面试、政审和体检的人员,均视为自动放弃。因放弃面试产生的空额,按笔试成绩由高到低依次递补,因放弃体检产生的空额,按总成绩由高到低依次递补。本公告未尽事宜,由招聘领导小组负责解释议定。咨询电话:0898—88693332(惠民人力资源)

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