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三亚惠民人力资源开发服务有限公司(简称三亚惠民公司)成立于2010年,是三亚市人力资源和社会保障局根据三亚市人民政府的《会议纪要》和批示,培育成立的一家从事行政事业单位、参公单位、国有企业编制外雇员管理以及社会化的岗位服务、雇员培训、职业继续教育、考务考试、物业管理等的企业,具备三证合一的《企业营业执照》、省发《劳务派遣许可证...[详情]

  • 三亚农业投资集团有限公司专业管理人员招聘公告

  • 惠民人力资源招聘党建服务指导员公告

  • 惠民人力资源招聘企业工作人员相关公告

  • 惠民人力资源招聘政府文员及幼儿教师等相关公告

  • 2020年三亚市海棠区退役军人就业专场招聘会邀约公告

公示公告公司动态文档下载
招聘信息/Recruitment
  • 惠民人力资源岗位⑤

    招聘需求介绍:

    惠民人力资源现需招聘2名动物医学工作人员,岗位要求及薪酬福利待遇分别如下:(一)岗位要求:1.遵守中华人民共和国宪法、法律法规,无违法犯罪记录;2.品行端正,身体健康,有较强责任感,能吃苦耐劳;3.学历要求:大专及以上学历;4.年龄要求:20-35周岁;5.动物医学、动物科学、畜牧兽医等相关专业。(二)工作内容:兽医实验室检测、动物疫病调查、分析、检验及撰写疫情报告等。(三)薪资待遇:面议。(四)工作地点:三亚市。(五)报名需上传以下材料:1.近期证件照;2.身份证正反面;3.毕业证;4.学位证(本科及以上学历提供);5.《教育部学历证书电子注册备案表》(附有二维码标识,有效期内)。本次报名方式为网上报名,请各位意向报名者登录“在线报名系统”(网址:hm.jinleigg.com),注册报名,并完善个人资料并提交相关报名材料。咨询电话:0898—88693332(惠民人力资源)三亚惠民人力资源开发服务有限公司2020年9月17日

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    惠民人力资源岗位④

    招聘需求介绍:

    三亚惠民人力资源招聘会计公告 三亚惠民公司现需2名会计人员,要求大学专科以上学历,会计学、财务管理等相关专业优先。 (一)以上岗位年龄需20至35岁,具有会计资格证及两年以上工作经验者优先。 (二)工资含基本工资和绩效工资,具有初级会计资格证书者,工资为4000元/月以上;具有中级会计资格证书者,工资为5000元/月以上,并享有以下福利: 1. 通信补助,按规定享受高温补助; 2. 含食宿,缴五险一金; 3. 上行政班,按法定节假日休息; 4. 享有年终奖励; 5. 初入职员工,奖励一年的意外商业险。 6. 表现优异者,给予提前转正、升级、升职等奖励形式 (三)报名需上传以下材料: 1. 近期证件照; 2. 身份证正反面; 3. 户口本首页及个人信息页; 4. 毕业证及学位证; 5. 会计资格证书。 本次报名方式为网上报名,请各位意向报名者登录“在线报名系统”(网址:hm.jinleigg.com),注册报名,并完善个人资料并提交相关报名材料。 咨询电话:0898-88693332(惠民人力资源)

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    惠民人力资源岗位③

    招聘需求介绍:

    惠民人力资源现需招聘1名小学数学教师,岗位要求及薪酬福利待遇分别如下:(一)岗位要求1.具有中华人民共和国国籍;2.政治思想品德端正,无违法违纪记录;3.热爱教育事业,为人师表,具有良好身体素质和心理素质,口齿清楚;4.能吃苦耐劳,爱岗敬业,遵守教师职业道德,服从组织工作分配;5.具有正常履行职责的身体条件;6.学历及专业条件:须具备报考职位相应专业全日制大专及以上学历;7.教师资格:须具有小学及以上等级的数学教师资格证书;(二)有以下情形者不予聘用1.受过刑事处罚;2.曾受过记过以上处分,或受警告处分尚未解除的;3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;4.因不良行为受过公安机关处理的;5.有吸毒或吸毒经历的;6.考试诚信档案中有不良记录的;7.现役军人或在读的非应届毕业生;8.在社会上非法开设补习班,导致违反教育相关规定,近三年内被市、区教育主管部门通报者;9.其它原因不适合从事所招考职位工作的。(三)薪资待遇:3000元(基本工资)+1000元(绩效工资),含个人部分社保、公积金。(四)工作地点:三亚市吉阳区。(五)报名需上传以下材料:1.近期证件照;2.身份证正反面;3.小学及以上等级的数学教师资格证书;4.户口本首页及个人信息页;5.毕业证及学位证;6.正在办理教师资格证认定的考生报名时须提供中小学教师资格考试成绩合格证明和教师资格证办理机构的证明材料。本次报名方式为网上报名,请各位意向报名者登录“在线报名系统”(网址:hm.jinleigg.com),注册报名,并完善个人资料并提交相关报名材料。咨询电话:0898—88693332(惠民人力资源) 三亚惠民人力资源开发服务有限公司2020年9月7日

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    惠民人力资源岗位②

    招聘需求介绍:

    三、司机(一)岗位要求:1.年龄要求:18至40周岁之间;2.持有C2以上驾驶证,并熟练驾驶机动车;3.身体健康,形象气质佳,服从管理;4.退伍兵或有相关工作经验者优先录取。(二)工资待遇:3500元/月,含个人部分社保公积金。(三)报名需上传以下材料:1.近期证件照;2.身份证正反面;3.驾驶证证件;4.毕业证。

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  • 惠民人力资源岗位①

    招聘需求介绍:

    一、特勤人员(一)岗位要求:1.18至40周岁之间,男性;2. 身高170CM以上;3. 身体健康,形象气质佳,服从管理;4. 退伍兵或有相关工作经验者优先录取。(二)工资待遇:3500元/月,含个人部分社保公积金。(三)报名需上传以下材料:1.近期证件照;2.身份证正反面;3.毕业证。

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    海棠区委组织部

    招聘需求介绍:

    中共三亚市海棠区委组织部 招聘城市党建指导员公告(第一号) 为进一步充实三亚市海棠区基层党建工作力量,提高党务工作者专业化和职业化水平,建设一支高素质的城市党建指导员队伍,中共三亚市海棠区委组织部特委托三亚惠民人力资源开发服务有限公司(以下简称惠民人力资源)公开招聘城市党建指导员2名,4名储备人员。现将有关事项公告如下: 一、指导思想 坚持德才兼备、以德为先的用人标准,遵循“按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优录用、合同管理”的原则,促进人才结构的改善和优化,努力建设一支综合素质较高、综合能力较强的人才队伍。 二、招聘对象和条件 (一) 应聘人员条件 1.政治立场坚定,拥护党的路线、方针、政策,思想上、行动上与党保持高度一致,有较强的工作事业心和责任感; 2.有一定的基层工作经验,熟悉党务工作,善于做思想政治工作,有较强的组织协调能力; 3.清正廉洁,乐于奉献,工作务实,有一定的开拓创新能力,无犯罪记录; 4.中共正式党员,具有大学本科及以上学历、学位; 5.年龄为18周岁(含)至45周岁(含)(即1975年9月1日至2002年9月1日之间出生); 6.具有正常履行职责的身体条件。 (二) 岗位设置及岗位待遇 1.公开招聘城市党建指导员2名,4名储备人员,根据实际情况分配工作任务。 2.工资制度(含社保公积金):即基本补贴3586元+绩效补贴2414元。 3.党建指导员的绩效补贴发放方式与社区书记相同,每季度一次性发放。考核分优秀、称职、较差三个等次,参照相关文件执行。 4.城市党建指导员在聘用期间,按照国家及省、市相关规定缴交社保公积金,享受国家规定的假期等福利。对于工作表现突出的,予以表彰和奖励,并可与其他社区工作者进行双向流转,享有同等的晋升成长通道。 (三) 有以下情形者不予聘用 1.受过刑事处罚、劳动教养; 2.曾受过记过以上处分,或受警告处分尚未解除的; 3.曾被开除公职的; 4.因不良行为受过公安机关处理的; 5.有吸毒或吸毒经历的; 6.考试诚信档案中有不良记录的; 7.其它原因不适合从事所招聘职位工作的。 三、招聘程序 (一) 发布招聘公告 《招聘公告》信息首次将在惠民人力资源网(//jinleigg.com/)、惠民人力资源订阅号同时发布。 (二) 报名工作 1.本次招聘采取网上报名。 2.报名时间:2020年9月1日8:30至 2020年9月6日17:30。 3.报名操作步骤:登录惠民人力资源网 (//jinleigg.com/),点击“在线报名”,填写相关信息,完成注册。注册后请填写并完善个人信息,上传相关材料,不按照要求上传材料或上传材料不齐全或不清晰者视为报名不成功。 4.报名人员必须上传以下材料: (1) 近期正面一寸免冠相片; (2) 身份证正反面; (3) 毕业证; (4) 学位证; (5) 户口簿户主页及本人信息页; (6) 中国共产党党员证明(近半年内由组织关系所在党组织或上级党委开具的证明); (7) 留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员,还须出具教育部的《学历学位认证书》。 注册及上传报名材料完成者,关注“在线报名首页”,点击所报岗位“我要报名”,下滑至底端报名,系统提示“报名成功”即可。 注意事项:请各位报考者报名后随时查看报名审核情况,如审核不通过,请按照相关要求完善报名信息及补充材料,并在报名期限内重新提交报名,否则视为报名不成功。如对资格审查结果有异议,请在规定报名期间内及时反馈,逾期将不予受理。 5.资格复审:资格复审主要审查入围面试人员的相关材料原件。审查对象须提供身份证、毕业证、学位证等相关报名资料原件及复印件。资格复审时间、地点另行通知。 6.本次招聘,资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名表所填内容和提供的证件资料必须真实有效且符合岗位要求,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任由报考人员自负,如经查实为虚假内容或资料的,取消其报名或聘用资格。 (三) 考试工作 考试分为笔试、面试,考试成绩总分为100分,其中笔试占总分的50%,面试占总分的50%。 有资格参加笔试、面试的人员名单只在惠民人力资源网公布,不在其他途径公布。 1.笔试 考生从惠民人力资源网“在线报名系统”下载准考证样本,并按要求准确填写各项内容。考生凭准考证和有效身份证件进入考场,出示证件不齐全的一律不予进入考场。 (1)时间和地点以《准考证》为准。 (2)考试内容 考试内容主要为公共基础知识、政治及党建相关知识。 (3)笔试成绩公布 统分结束后公布笔试成绩,笔试成绩只在惠民人力资源网公布,不在其他途径公布。 2.面试 (1)人员确定 根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按岗位拟聘人数1:3的比例确定参加面试人选,面试人数达不到面试比例的,按实际人数进行面试。进入面试的考生,如果放弃面试,请于面试前两天书面递交“放弃面试说明”,书面递交有困难的,必须以手机(号码为报考时填写的手机号码)短信形式发送“放弃面试说明”,短信请发至13307678917,放弃空缺按规定递补。面试合格分数线为60分。 (2)面试时间和地点以惠民人力资源网发布的公告为准。 (3)面试方式及内容 面试采用结构化面试的方式进行,主要测试考生的语言表达、心理素质、道德修养、仪表仪态等综合素养。 3.考试成绩确定 以笔试和面试成绩按比例合成考生的综合成绩,并从高分到低分确定排名,出现综合成绩相同者,以面试成绩高低顺序排列;如面试成绩相同,须进行追加复试,按复试成绩高低顺序排列。 4.成绩公示 统分结束后,考试成绩将只在惠民人力资源网公布,不在其他途径公布。 5.为了保证招聘工作有条不紊地进行,招聘全程在惠民人力资源网公布。若因考生未能关注指定官网公告信息,造成不能按时到指定考点参加考试、或未在指定官网而在其它网站下载错误信息造成的后果,由考生自负。 (四) 政审和体检 根据考生综合成绩由高至低按拟聘人数1:1的比例确定人员进行政审和体检。政审主要考察思想政治表现、道德品质等方面的情况,并提供相关证明材料,未能按时提供政审材料或政审不合格的考生,取消聘用资格。体检费由报考者缴纳,参加体检的人员、时间、地点另行通知。初次体检不合格的,可由本人自收到体检结果之日起3天内向招聘单位申请复检一次,以复检结果为准。 未能按要求参加政审或体检的视为自动放弃,政审或体检不合格的予以淘汰,并按考试综合成绩排名顺序递补。 (五) 公示和聘用 政审、体检合格者为拟聘用人员,拟聘用人员名单只在惠民人力资源网公布,不在其他途径公布。 公布期内,接受群众监督,对反映有问题的及时调查核定。公布无异议后,由区委组织部依法签订聘用合同,办理聘用手续,管理组织人事关系,由区民政部门按社区专职工作者实行在册备案管理。第一次签订劳动合同期限为3年,试用期为6个月。拟聘用人员在试用期内应接受岗前培训和试用期考核,培训或试用期考核不合格者,取消录用资格。 五、纪律与监督 在规定时间内,未按有关通知、规定参加笔试、面试、政审、体检、培训的报考者,均视为自动放弃。 招聘实行自律制度,即报考者要对自己所提交的信息资料的真实情况负责,凡发现弄虚作假或违反考试聘用纪律的,一律取消聘用资格。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招聘纪律,主动接受社会和人民群众的监督。 六、其他事宜 本方案未尽事宜,由招聘工作领导小组负责解释。 咨询电话:0898—88693332(惠民人力资源) 监督电话:0898—88810619(中共海棠区委组织部) 三亚惠民人力资源开发服务有限公司 2020年8月31日

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    三亚农业投资集团有限公司

    招聘需求介绍:

    三亚农业投资集团有限公司专业管理人员招聘公告为进一步优化三亚农业投资集团有限公司(以下简称“三亚农投集团”)的人才结构,加强人才队伍建设,三亚农投集团特委托三亚惠民人力资源开发服务有限公司(以下简称“惠民人力资源”)向社会招聘战略投资经理1名、资产财务部副部长1名、党群工作部部长1名。现将有关事项公告如下:一、指导思想坚持德才兼备、以德为先的用人标准,遵循“按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优录用、合同管理”的原则,促进三亚农投集团人才结构的改善和优化,努力建设一支综合素质较高、综合能力较强的人才队伍。二、招聘对象和条件(一)招聘范围本次招聘面向社会,实行公开招聘。(二)应聘者必须具备以下条件:1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守中华人民共和国宪法和法律;3.具有良好的品行和职业道德;4.具备岗位所需的学历、学位、专业等条件;5.具有正常履行工作职责的身体条件;6.年龄要求:40岁(含)以下(1979年8月17日后出生的);7.符合附件1《三亚农业投资集团有限公司招聘岗位汇总表》中要求的条件。(三)有以下情形者不予聘用1.受过刑事处罚;2.曾受过记过以上处分,或受警告处分尚未解除的;3.曾被开除公职的;4.因不良行为受过公安机关处理的;5.有吸毒或吸毒经历的;6.失信被执行人;7.其它原因不适合从事所招聘职位工作的。(四)岗位设置及岗位待遇具体招聘职位、任职条件、岗位待遇详见附件1《三亚农业投资集团有限公司招聘岗位汇总表》,每人限报一岗。三、招聘程序(一)发布招聘公告《招聘公告》信息首次将在惠民人力资源订阅号(HMRL_888)、惠民人力资源网(//jinleigg.com/)同时发布。(二)报名工作1.本次招聘采取网上报名。2.报名时间:2020年8月17日8:30至8月24日17:30(时间以发布公告为准)。3. 报名操作步骤:登录惠民人力资源网 (//jinleigg.com/),点击“在线报名”,填写相关信息,完成注册。注册后请填写并完善个人信息,上传相关材料,不按照要求上传材料或上传材料不齐全或不清晰者视为报名不成功。4.报名人员必须提供以下材料:(1)三亚农业投资集团有限公司应聘登记表(详见附件2);(2)近期正面一寸免冠相片;(3)身份证正反面;(4)毕业证;(5)学位证;(6)中国共产党正式党员需提供由组织关系所在党组织或上级党委开具的证明;(7)职称、职业资格证明复印件。(8)学信档案《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》1份,必须带有清晰可查的在线验证编号(登陆学信网下载学信档案http://www.chsi.com.cn/);(9)留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员,还须出具教育部的《学历学位认证书》;5.本次招聘,资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名表所填内容和提供的证件资料必须真实有效且符合岗位要求,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任由报考人员自负,如经查实为虚假内容或资料的,取消其报名或聘用资格。(三)考试工作考试分为笔试、面试,考试成绩总分为100分,其中笔试占总分的50%,面试占总分的50%。有资格参加笔试、面试的人员名单只在惠民人力资源网公布,不在其他途径公布。1.笔试考生从惠民人力资源网下载准考证样本,并按要求准确填写各项内容及打印出来。考生凭准考证和有效身份证件进入考场,出示证件不齐全的一律不予进入考场。(1)时间和地点以《准考证》为准。(2)形式和内容考试内容主要为公共基础及相关专业知识。(3)笔试成绩公布笔试工作结束后进行统分,统分结束后公布笔试成绩,笔试成绩只在惠民人力资源网公布,不在其他途径公布。2.面试(1)人员确定根据笔试成绩划定入围面试分数线,不低于入围面试分数线者方可进入面试,并从高分到低分的顺序,按岗位拟聘人数1:3的比例确定参加面试人选,面试人数达不到面试比例的,按实际人数进行面试。进入面试的考生,如果放弃面试,请于面试前两天书面递交“放弃面试说明”,书面递交有困难的,必须以手机(号码为报考时填写的手机号码)短信形式发送“放弃面试说明”,短信请发至13307678917。(2)面试时间和地点以惠民人力资源网发布的公告为准。(3)形式和内容面试采用结构化面试的方式进行,主要测试考生的语言表达、心理素质、道德修养、仪表仪态、领导能力等综合素养。3.考试成绩确定按笔试成绩的50%+面试成绩50%确定考试的综合考试成绩,并从高分到低分确定排名,出现综合成绩相同者,以面试成绩高低顺序排列;如面试成绩相同,以笔试成绩高低顺序排列;如笔试及面试成绩相同须进行追加复试,按复试成绩高低顺序排列。4.成绩公示统分结束后,考试成绩将只在惠民人力资源网公布,不在其他途径公布。5.为了保证招聘工作有条不紊地进行,招聘全程在惠民人力资源网公布。若因考生未能关注指定官网公告信息,造成不能按时到指定考点参加考试、或未在指定官网而在其它网站下载错误信息造成的后果,由考生自负。(四)考核、背景调查和体检根据考生综合成绩由高至低按拟聘人数1:1的比例确定人员进行考核、背景调查和体检。考核及背景调查主要考察思想政治表现、道德品质、工作背景等方面的情况,并提供相关证明材料。体检费由报考者缴纳,参加体检的人员、时间、地点另行通知。未能按要求参加体检或考核的视为自动放弃,体检或考核不合格的予以淘汰,并按考试综合成绩排名顺序递补。(五)公示和聘用考核、体检合格者为拟聘用人员,拟聘用人员名单只在惠民人力资源网公布,不在其他途径公布。公布期内,接受群众监督,对反映有问题的及时调查核定。公布无异议后,由三亚农投集团依法签订聘用合同。第一次签订劳动合同期限为3年,试用期为3个月。拟聘用人员在试用期内应接受岗前培训和试用期考核,培训或试用期考核不合格者,取消录用资格。四、纪律与监督在规定时间内,未按有关通知、规定参加笔试、面试、体检、考核、培训的报考者,均视为自动放弃。招聘实行自律制度,即报考者要对自己所提交的信息资料的真实情况负责,凡发现弄虚作假或违反考试聘用纪律的,一律取消聘用资格。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招聘纪律,主动接受社会和人民群众的监督。五、其他事宜本方案未尽事宜,由招聘工作领导小组负责解释。咨询电话:0898—88693332(惠民人力资源)监督电话:0898—88715461(三亚农投集团)三亚惠民人力资源开发服务有限公司2020年8月17日

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    三亚市吉阳区委组织部

    招聘需求介绍:

    三亚市吉阳区委组织部招聘城市党建工作人员相关公告 为进一步充实三亚市吉阳区基层党建工作力量,提高党务工作者专业化和职业化水平,建设一支高素质的城市党建指导员队伍,三亚市吉阳区委组织部特委托三亚惠民人力资源开发服务有限公司(以下简称惠民人力资源)公开招聘7名城市党建指导员。现将有关事项公告如下: 一、指导思想 坚持德才兼备、以德为先的用人标准,遵循“按需设岗、公开招聘、平等竞争、 择优录用、合同管理”的原则,促进我单位人才结构的改善和优化,努力建设一支综合素质较高、综合能力较强的人才队伍。 二、招聘对象和条件 (一)应聘人员条件 1.政治立场坚定,拥护党的路线、方针、政策,思想上、行动上与党保持高度一致,有较强的工作事业心和责任感; 2.有一定的基层工作经验,熟悉党务工作,善于做思想政治工作,有较强的组织协调能力; 3.清正廉洁,乐于奉献,工作务实,有一定的开拓创新能力,无犯罪记录; 4.中共正式党员,本科及以上学历,退役军人可放宽至大专及以上; 5.年龄为18周岁-40周岁(即1979年8月3日至2002年8月3日之间出生); 6.具有正常履行职责的身体条件。 (二)岗位设置及岗位待遇 1.公开招聘城市党建指导员7名,具体岗位待人员到位后统筹分配安排。 2.工资制度:即基本补贴3586元+绩效补贴1794元。 3.城市党建指导员的绩效补贴每月发放50%的绩效,剩余绩效每半年一考核一次性发放。考核分优秀、称职、较差三个等次。其中“优秀”的在绩效补贴基数上增加50%,“较差”的减少绩效补贴50%。 4.城市党建指导员在聘用期间,按照国家及省、市相关规定缴交社保公积金,享受国家规定的假期等福利。对于工作表现突出的,予以表彰和奖励,并可与其他社区工作者进行双向流转,享有同等的晋升成长通道。 (三)有以下情形者不予聘用 1.受过刑事处罚、劳动教养; 2.曾受过记过以上处分,或受警告处分尚未解除的; 3.曾被开除公职的; 4.因不良行为受过公安机关处理的; 5.有吸毒或吸毒经历的; 6.考试诚信档案中有不良记录的; 7.其它原因不适合从事所招聘职位工作的。 三、招聘程序 (一)发布招聘公告 《招聘公告》信息首次将在惠民人力资源网(//jinleigg.com/)、惠民人力资源订阅号同时发布。 (二)报名工作 1.本次招聘采取网上报名。 2.报名时间:2020年8月17日8:30至 2020年8月21日17:30。 3.报名操作步骤:登录惠民人力资源网 (//jinleigg.com/),点击“在线报名”,填写相关信息,完成注册。注册后请填写并完善个人信息,上传相关材料,不按照要求上传材料或上传材料不齐全或不清晰者视为报名不成功。 4.报名人员必须上传以下材料: (1)近期正面一寸免冠相片; (2)身份证正反面; (3)毕业证; (4)学位证(本科及以上学历); (5)户口簿首页及本人信息页; (6)中国共产党党员证明(由组织关系所在党组织或上级党委开具的证明); (7)留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员,还须出具教育部的《学历学位认证书》。 注册及上传报名材料完成者,关注“在线报名首页”,点击所报岗位“我要报名”,下滑至底端报名,系统提示“报名成功”即可。 注意事项:请各位报考者报名后随时查看报名审核情况,如审核不通过,请按照相关要求完善报名信息及补充材料,并在报名期限内重新提交报名,否则视为报名不成功。如对资格审查结果有异议,请在规定报名期间内及时反馈,逾期将不予受理。 5.资格复审:资格复审主要审查入围面试人员的相关材料原件。审查对象须提供身份证、毕业证、学位证等相关报名资料原件及复印件。资格复审时间、地点另行通知。 6.本次招聘,资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名表所填内容和提供的证件资料必须真实有效且符合岗位要求,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任由报考人员自负,如经查实为虚假内容或资料的,取消其报名或聘用资格。 (三)考试工作 考试分为笔试、面试,考试成绩总分为100分,其中笔试占总分的50%,面试占总分的50%。 有资格参加笔试、面试的人员名单只在惠民人力资源网公布,不在其他途径公布。若招考人数与符合条件的报考人数比例未达到1:3的,则按照实际情况,经招聘领导小组研究决定相应减少岗位招考人数。 1.笔试 考生从惠民人力资源网“在线报名系统”下载准考证样本,并按要求准确填写各项内容。考生凭准考证和有效身份证件进入考场,出示证件不齐全的一律不予进入考场。 (1)时间和地点以《准考证》为准。 (2)考试内容 考试内容主要为公共基础知识、政治及党建相关知识。 (3)笔试成绩公布 统分结束后公布笔试成绩,笔试成绩只在惠民人力资源网公布,不在其他途径公布。 2.面试 (1)人员确定 根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按岗位拟聘人数1:3的比例确定参加面试人选,面试人数达不到面试比例的,按实际人数进行面试。进入面试的考生,如果放弃面试,请于面试前两天书面递交“放弃面试说明”,书面递交有困难的,必须以手机(号码为报考时填写的手机号码)短信形式发送“放弃面试说明”,短信请发至13307678917,放弃空缺按规定递补。面试合格分数线为60分。 (2)面试时间和地点以惠民人力资源网发布的公告为准。 (3)面试方式及内容 面试采用结构化面试的方式进行,主要测试考生的语言表达、心理素质、道德修养、仪表仪态等综合素养。 3.考试成绩确定 以笔试和面试成绩按比例合成考生的综合成绩,并从高分到低分确定排名,出现综合成绩相同者,以面试成绩高低顺序排列;如面试成绩相同,须进行追加复试,按复试成绩高低顺序排列。 4.成绩公示 统分结束后,考试成绩将只在惠民人力资源网公布,不在其他途径公布。 5.为了保证招聘工作有条不紊地进行,招聘全程在惠民人力资源网公布。若因考生未能关注指定官网公告信息,造成不能按时到指定考点参加考试、或未在指定官网而在其它网站下载错误信息造成的后果,由考生自负。 (四)政审和体检 根据考生综合成绩由高至低按拟聘人数1:1的比例确定人员进行政审和体检。政审主要考察思想政治表现、道德品质等方面的情况,并提供相关证明材料,未能按时提供政审材料或政审不合格的考生,取消聘用资格。体检费由报考者缴纳,参加体检的人员、时间、地点另行通知。初次体检不合格的,可由本人自收到体检结果之日起3天内向招聘单位申请复检一次,以复检结果为准。 未能按要求参加政审或体检的视为自动放弃,政审或体检不合格的予以淘汰,并按考试综合成绩(综合成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%)排名顺序递补。 (五)公示和聘用 政审、体检合格者为拟聘用人员,拟聘用人员名单只在惠民人力资源网公布,不在其他途径公布。 公布期内,接受群众监督,对反映有问题的及时调查核定。公布无异议后,由惠民人力资源与拟聘用人员签订劳动合同,并指派至吉阳区委组织部(吉阳区委基层党工委)从事城市党建工作,第一次签订劳动合同期限为3年,试用期为6个月。拟聘用人员在试用期内应接受岗前培训和试用期考核,培训或试用期考核不合格者,取消录用资格。 四、纪律与监督 在规定时间内,未按有关通知、规定参加笔试、面试、政审、体检、培训的报考者,均视为自动放弃。 招聘实行自律制度,即报考者要对自己所提交的信息资料的真实情况负责,凡发现弄虚作假或违反考试聘用纪律的,一律取消聘用资格。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招聘纪律,主动接受社会和人民群众的监督。 五、其他事宜 本方案未尽事宜,由招聘工作领导小组负责解释。 咨询电话:0898—88693332(惠民人力资源) 三亚惠民人力资源开发服务有限公司 2020年8月17日

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